Bolsa de empleo

La bolsa de empleo de Crew School

Disponemos de una activa bolsa de empleo gracias a los múltiples convenios de colaboración que en Crew School tenemos con diferentes compañías aéreas nacionales e Internacionales.

Las ventajas de contar con un equipo en activo

Gracias a que somos la única escuela cuyo equipo está formado por profesionales de la aviación que aún están en activo y con más de 13 años de experiencia en el mundo aeronáutico, contamos con numerosos contactos tanto en la aviación comercial como en la aviación corporativa o privada que permiten a nuestros alumnos una rápida inserción laboral.

¿Por qué confiar en Crew School?

Trabajamos con los mejores

Formamos parte de los principales motores de búsqueda de empleo nacionales, de EURES, (Portal europeo de movilidad laboral) y en las alertas de convocatorias de empleo de las mejores y mayores compañías aéreas del mundo con gran demanda continua de tripulantes de pasajeros como son Emirates, Qatar Airways, Etihad, Gulf Air, Royal Jordanian entre otras.

Nuestro objetivo es que no existan fronteras en el desarrollo profesional de nuestros alumnos y para ello contamos también con una constante búsqueda de ofertas de trabajo por parte de nuestros orientadores laborales, que son remitidas a nuestros alumnos para su posterior discusión sobre los requisitos y su correspondiente preparación para el proceso de selección.

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Lideramos tu búsqueda

Además incorporamos a todos nuestros cursos la oferta laboral activa, de manera que nuestro departamento especializado en inserción laboral dará a todos nuestros alumnos una orientación sobre la realidad del sector en el que quieran desarrollar su carrera, lo que incluye:

  • Informacion continua a todos nuestros alumnos de las ofertas de empleo activas y su posterior discusión acerca de los requisitos exígidos.
  • Preparación y realización de curriculum vitae, carta de presentación (cover letter) y recomendación por parte de la escuela en los casos aplicables.
  • Orientación sobre cómo acudir a las entrevistas.
  • Consejos y preparación específica para salir exitoso de cada proceso de selección.
  • Tests psicotécnicos, pruebas psicológicas, role plays o dinámicas de grupo exámenes de inglés y entrevistas personales que el alumno se encontrará en las diferentes entrevistas de trabajo para optar al puesto de TCP.
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Próximamente, el acceso a la bolsa de empleo online